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キャリアデザイン

ユニクロが「世界同一賃金」を導入

「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長は、店長候補として採用した全世界で働く正社員すべてと役員の賃金体系を統一する「世界同一賃金」を導入する考えを明らかにした。海外で採用した社員も国内と同じ基準で評価し、成果が同じなら賃金も同水準にする。(朝日新聞 2013年4月23日)

グローバル人材競争=新興国との戦い=精神的な消耗・・・といった負のイメージがよぎります。実際、就職人気企業ランキングにおいて、ファーストリテイリングが知名度の割に低い順位にあるのは、一説によると、英語社内公用語化を掲げた2012年以来なのだとか・・・。

東京大学が秋入学を検討

東京大学は、入学時期を春から秋に移行させる検討に入った。国際標準である秋入学の導入で、海外大学との留学生交換を円滑にし、大学の国際化を加速させるとともに、学生に入学までに社会経験を積ませることが狙い。年内にも結論を出す。東大が秋入学に踏み切れば、他大学の入学時期や官庁・企業の採用活動な どに大きな影響を与えることは必至だ。(日経より)

 

◇海外で学んでいる高校生にとって、すでに秋入学を実施している大学への進学は選択肢に入っていますが、就職などを考慮して思いとどまっている生徒がまだまだ多いのが現状です。

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